Il recente decreto legge n. 48/2023, recante "Misure urgenti per l’inclusione sociale e l’accesso al mondo del lavoro", ha apportato alcune importanti modifiche al D.Lgs. 81/08, tra cui in particolare le seguenti:
- L’obbligo di sorveglianza sanitaria non più limitato esclusivamente ai casi previsti dalla normativa vigente ma esteso se richiesto a seguito della valutazione dei rischi
- L’obbligo per Il medico competente di richiedere al lavoratore, in occasione delle visite di assunzione, la cartella sanitaria rilasciata dal precedente datore di lavoro e tenere conto del suo contenuto ai fini della formulazione del giudizio di idoneità
- L’obbligo per il medico competente, in caso di impedimento per gravi e motivate ragioni, di nominare un sostituto, in possesso dei requisiti di legge per l’adempimento degli obblighi di sorveglianza sanitaria
- L’obbligo per il datore di lavoro che fa uso delle attrezzature che richiedono conoscenze particolari (tra cui muletti e piattaforme di lavoro elevabili) di provvedere alla propria formazione e al proprio addestramento specifico al fine di garantire l’utilizzo delle attrezzature in modo idoneo e sicuro
- L’obbligo per chiunque noleggi o conceda in uso attrezzature di lavoro senza operatore di attestarne il buono stato di conservazione, manutenzione ed efficienza a fini di sicurezza e di acquisire e conservare agli atti, per tutta la durata del noleggio o della concessione dell’attrezzatura, una dichiarazione autocertificativa del soggetto che prende a noleggio, o in concessione in uso, o del datore di lavoro, che attesti l’avvenuta formazione e addestramento specifico dei soggetti individuati per l’utilizzo
- L’obbligo per i componenti dell'impresa familiare e i lavoratori autonomi di utilizzare attrezzature di lavoro e opere provvisionali in conformità alle specifiche disposizioni di legge
Le modifiche sono già entrate in vigore.
Per maggiori dettagli si invita a prendere visione del testo integrale del provvedimento, reperibile sul sito della gazzetta ufficiale all’indirizzo https://www.gazzettaufficiale.it/eli/id/2023/05/04/23G00057/sg
L’applicabilità del provvedimento sarà in ogni caso valutata direttamente in azienda in occasione dei prossimi sopralluoghi da parte del vostro consulente.
Rimaniamo nel frattempo a disposizione per ogni possibile chiarimento.
